Vissas verdier og ambisjoner
Vissa er hentet fra gammelnorsk og betyr bevissthet, vidsyn, visdom og kunnskap.
Vi tror at økt bevissthet – gjennom ny innsikt eller ny kunnskap – er startpunktet for all utvikling. Dette ligger til grunn for vårt arbeid med å skape Bevisste ledere.
Vissas mål er å skape utvikling som gir energi og glede – og samtidig stille de utfordrende spørsmålene som faktisk flytter mennesker og organisasjoner. Hos Vissa handler alt om å kombinere innsikt med handling og trening, og gjøre reisen både inspirerende og lærerik.
Teamet vårt kombinerer psykologisk, pedagogisk og kommersiell kompetanse for å utvikle skreddersydde, faglig forankrede og verdibaserte prosesser og programmer. Hos oss møter du alltid seniorer som står i prosjektet fra start til slutt, og vi dokumenterer både forretningsmessig og menneskelig effekt.
Vår visjon er å bruke faget vårt til å gjøre verden til et bedre sted og verdiene som driver oss hver dag er:
Gøy – Utfordrende – Drivende.
Vi står opp for å gjøre organisasjoner bedre å jobbe i. Når vi har det gøy er det et tegn på at vi føler oss trygge sammen – og det er da vi er mest kreative og innovative. Lek og latter bidrar altså indirekte til bedre resultater! Dette er godt dokumentert, men underkommunisert i arbeidslivet.
Vi ønsker videre å være en fremoverlent aktør som tør å utfordre status quo og tenke nytt, og vi ønsker at arbeidet vårt skal være utfordrende – det er slik vi utvikler oss og holder oss skjerpet. Når oppgaver ikke lenger utfordrer oss, slutter de også å være meningsfulle.
Vi deler et sterkt indre driv, i at vi brenner for å bruke vitenskap og innsikt til å skape bevisste ledere, som skaper gode organisasjoner, grupper og team – som igjen øker den enkelte medarbeiders prestasjon, utvikling, helse og livskvalitet. På den måten opplever vi å ha en positiv påvirkning på verden.
Vissas historie
Vissa ble etablert i januar 2016, som en naturlig videreføring av det lederutviklingsarbeidet som hadde vært bygget opp i Visindi siden 2004.
Etter mange år med å se hvordan bevissthet og trening kan forandre både mennesker og organisasjoner, vokste et tydelig ønske frem: å skape et miljø som utelukkende skulle handle om ledelse, organisasjonsutvikling og menneskelig vekst.
Det var slik Vissa ble til – med ambisjonen om å bli en ledende aktør innen leder- og organisasjonsutvikling i Norge. Ikke gjennom rask skalering, men gjennom kvalitet, faglig tyngde og ekte nysgjerrighet på menneskers vekst.
Fra starten har filosofien vært enkel: Vi skal vokse bare når det tilfører verdi. Nye kolleger skal bringe inn nye perspektiver, ny kompetanse og skape en styrket helhet. Derfor har teamet vokst organisk og i rolig tempo.
I dag består Vissa av seks seniorer med ulike erfaringer, kvaliteter og stiler – forent av en felles overbevisning: Bevisste ledere skaper bedre arbeidsliv.
Vi har fulgt mange av Norges mest spennende organisasjoner gjennom mer enn ti år, og leverer i dag tjenester over hele landet. Samtidig står vi støtt i ambisjonen som har fulgt oss siden starten:
Å gjøre arbeidsplasser bedre
– ett menneske, én gruppe, én leder om gangen.
Ståle Johansen
“Vi ønsker å bidra til at utviklingen oppleves som en leken og jordnær prosess. Dette bidrar til at folk slapper mer av, blir modigere, tør å gå dypere, og dermed får større utbytte. ”
Kontakt oss
Ta gjerne kontakt for mer informasjon eller en uforpliktende prat. Vi kan sammen utforske muligheter for deg og din organisasjon, og et eventuelt samarbeid.