Kurs og læringsprosesser 

Tempoet og endringstakten i organisasjoner er høyt, og kravene til læring øker. Likevel gir mange kurs liten effekt fordi de blir for generelle eller for lite knyttet til hverdagen. God læring må være relevant, engasjerende og praktisk.

Hos Vissa utvikler vi læringsprosesser som gjør kunnskap anvendbar. Vi tilbyr både skreddersydde kurs for virksomheter og åpne kurs innen sentrale temaer som ledelse, samhandling og utvikling. Felles for alle formatene er at de kombinerer faglig dybde med konkrete verktøy og aktiv trening – og tar utgangspunkt i virkelige situasjoner deltakerne står i.

Vi tilbyr læringsprosesser i ulike formater:

• Fysiske formater: heldags- og halvdagskurs, workshops og praksisøkter

• Digitale formater: webinarer, nettkurs og e-læringsprogrammer

• Hybridløsninger: læringsløp som kombinerer flere elementer over tid

Typiske temaer vi jobber med:

– kommunikasjon og tilbakemeldinger
– psykologisk trygghet og samhandling
– ledelse i endring og kompleksitet
– selvledelse og personlig bærekraft
– konfliktnavigasjon og de-eskalering
– emosjonell intelligens i ledelse
– møtekultur og fasilitering av læring
– teamforståelse og samarbeid
– prestasjonskultur og motivasjon
– medarbeiderskap og livskvalitet

Listen utvides fortløpende – og vi utvikler gjerne nye kurs sammen med dere.

Stadig flere virksomheter ønsker læringsopplegg som faktisk gjør en forskjell – og som kan skaleres etter behov. Vi utvikler kontinuerlig nye kursformater, webinarer og e-læringsmoduler.

Ta kontakt hvis dere ønsker å bestille et kurs, teste nye konsepter eller utforske hvordan læring kan integreres i utviklingsprosesser hos dere.