VISSA LeaderLab

De nødvendige samtalene — tilbakemeldinger, konflikter, bekymringssamtaler og vanskelige beskjeder — er noe av det mest krevende en leder gjør. Mange utsetter dem, andre tar dem uten den forberedelsen situasjonen krever. Resultatet blir uklarhet, uløste konflikter og en lederpraksis som ikke står i forhold til ambisjonene. Tradisjonelle kurs gir forståelse, men sjelden den øvelsen som faktisk skal til for å endre hvordan man snakker når det gjelder.

For å møte dette behovet har vi utviklet VISSA LeaderLab — en digital treningsarena der ledere øver på nødvendige samtaler før de tar dem på ekte. Lederen velger en samtaletype og en persona — fra den defensive til den tause til den i krise — og møter en AI-person som svarer i sanntid med stemme. Samtalen kan pauses, gjentas og varieres, og hver gjennomføring lagres i en personlig logg med opptak og feedback-skår. Slik blir utviklingen synlig, og treningen kan skje i den rytmen lederhverdagen tillater.

LeaderLab er utviklet av spesialister i organisasjonspsykologi med mer enn 20 års erfaring og bakgrunn fra de største fagmiljøene i Norge. Innholdet er forankret i etablert forskning på kommunikasjon, læring og atferdsendring. Pedagogikken bygger på et velkjent prinsipp: målbevisst ferdighetstrening i korte, hyppige økter gir en brattere læringskurve enn lengre, sjeldnere tiltak. Når øvingen i tillegg skjer i realistiske situasjoner med umiddelbar feedback, bygges nye reaksjonsmønstre raskere enn ved tradisjonelle kurs alene.

LeaderLab virker på tre nivåer:

Organisasjonen: en lederlinje som faktisk tar de samtalene som må tas, og en mer konsistent praksis på tvers av enheter.

Lederne: trygghet, presisjon og repertoar i samtaler de tidligere har skjøvet foran seg.

HR og utvikling: et konkret treningsverktøy som binder sammen lederutvikling, kulturarbeid og daglig praksis.

VISSA er ikke det billigste alternativet. Vi tilbyr et eksklusivt verktøy for organisasjoner som tar lederutvikling på alvor og vil gi sine ledere noe annet enn nok et kurs. Alle pakker inkluderer en 2-timers digital oppstartsworkshop, slik at lederne kommer riktig i gang med rammeverket, treningslogikken og tydelige individuelle treningsmål. I tillegg følger en utviklingspakke der vi tilpasser case og personas til bedriftens kontekst.

Prismodellene tar utgangspunkt i 249 kroner pr. leder pr. måned i Fundament, 399 i Profesjonell og 599 i Partner — alle med minimum seks måneders varighet. Forskjellen ligger først og fremst i omfanget av tilpasning: fem, ti eller tjue utviklingstimer, og for Partner også halvårlig revisjon av innhold og en aggregert bruksrapport til HR uten persondata.

Et godt verktøy for samtaletrening gir lederne det de trenger mest, men sjelden får: gjentatt, realistisk øving med kvalifisert fagforankring i bunn. Ønsker dere å se hvordan LeaderLab kan brukes hos dere, tar vi gjerne en samtale.