Emosjonell intelligens kan trenes

Emosjonell intelligens er viktig for ledere, og det blir dessverre ofte misforstått.

Det handler ikke om å være “myk”, grei eller konfliktsky. Det handler om:

·     å være selvbevisst nok til å forstå egne reaksjoner
·     regulert nok til å stå i ubehag uten å miste retning
·     nærværende nok til å forstå og møte andre der de er
·     stødig nok til å ta krevende samtaler til riktig tid
·     modig nok til å være direkte, også når det koster litt

Dette er ikke medfødt.
Dette er trenbare ferdigheter!

Å trene opp slike evner er imidlertid ikke bare-bare, men det er fullt mulig med en hel del intensjon og innsats.

Og i et arbeidsliv som endrer seg raskt, blir disse ferdighetene en av de viktigste forskjellene mellom ledere som skaper kapasitet — og ledere som tapper den.

Emosjonell intelligens handler ikke på noen måte om irrasjonelt “føleri”. Om vi har emosjonell intelligens øker det faktisk vår evne til å tenke rasjonelt og lede klokt.

#emosjonellintelligens #ledelse #arbeidsliv #organisasjonspsykologi #sykefravær #mentalhelse #psykiskhelse