“Small wins” i egen lederhverdag
Kan endring bli mer overkommelig av å lytte til Anne Grete Preus?
Som ledere står vi ofte i spennet mellom ambisjon og kapasitet. Vi ser hva vi ønsker å endre – i oss selv, teamet eller organisasjonen – men hverdagen gir sjelden rom for store løft. Dermed utsetter vi utvikling til “når vi får tid”… og den tiden kommer sjelden.
Langsiktige visjoner og overordnede mål er viktig, men for å komme i gang kan mindre og raskere grep fungere bedre. Når en utfordring kjennes stor, blir den ofte diffus og overveldende. Men bryter vi den ned til små, mini-eksperimenter vi kan teste nå, skjer det noe: vi får fart, læring og mestring underveis. Og når vi ser en liten, tydelig forbedring, får vi det Karl Weick kalte en «small win» – en liten seier som gjør endring håndterbar, gir energi og bygger tro på at vi faktisk er i bevegelse.
For egen lederutvikling kan det være én liten atferdsjustering du prøver en uke: et ekstra nysgjerrig spørsmål før du konkluderer, tydeligere forventninger tidlig i uka, eller en klar “neste aksjon” før møtet avsluttes. Tenk på det som et mini-eksperiment: prøv, observer effekten, reflekter, juster. Lykkes du med en bitteliten seier – legg merke til det. Det er drivstoffet som får deg til å fortsette, og gir deg mot til å teste mer.
Det samme gjelder for team og organisasjon. Små eksperimenter gjør det lett å prøve, lite risikabelt å feile. Små seire gir mestring, mange små endringer blir til vaner, vaner blir til kultur – og kultur er det som står igjen når powerpointen er glemt.
Hvis du vil komme i gang:
💡 Hva er den minste justeringen jeg vil teste denne uka?
👏 Hvordan ser en liten seier ut – helt konkret?
♾️ Hvilke små steg over tid kan ta meg nærmere målet?
Og Anne Grete Preus, hva har hun med dette å gjøre?
Det hører du når du lytter til låta “Millimeter”.
“Av og til, av og til, er en millimeter nok
Lavt og lite har mere kraft enn mye fullt og nok.”
Anbefalt litteratur: Small Wins – Karl Weick, Tiny Experiments – Anne-Laure Le Cunff, Mikro-vaner – James Clear
#ledelse #lederutvikling #læring #smallwins