Er empati i ferd med å bli lederens viktigste superkraft?

Rob Kaisers data fra internasjonale selskaper tyder på nettopp det. Men gjelder det samme for Norge, og kanskje er det gammelt nytt her i landet. Uansett er det spennende lesning.

Etter pandemien sitter vi igjen med en arbeidsstyrke som er mer slitne, mer stressede og mindre tålmodige med ledere som ikke evner å se dem. Og konsekvensen?

🔹 Ansatte belønner ledere som viser ekte empati
🔹 “For lite empati” koster dyrt – særlig på engasjement
🔹 Men: “For mye empati” kan faktisk drepe produktiviteten

Med andre ord: Ledere må balansere som aldri før.
Blir du for hard – mister du folk.
Blir du for myk – mister du fart.

Den optimale lederstilen i 2025?
👉 Empatisk nok til å skape trygghet.
👉 Tydelig nok til å skape resultater.
👉 Klok nok til å vite når du skal skru opp eller ned på hver av dem.

Så ja – empati er viktig. Men balansen er avgjørende.

Hva tenker du: Har empati fått for stor plass – eller endelig den plassen den fortjener?

Les mer her: https://lnkd.in/dvUmCe-d