Norske ledere: for konfliktsky og for lite strategiske

Hva skal vi gjøre med at norske ledere både er konfliktsky og for lite strategisk?

I en artikkel Ståle Johansen nettopp har skrevet viser han til statistikk vi har dratt ut av tilbakemeldinger ledere har fått.

🚀 Dette materialet viser at 53% av lederne bruker for lite tid på strategisk arbeid og ikke evner å ta et helhetsperspektiv.
🫣 Samtidig viser det seg at ca 50% av lederne ikke gir tilbakemelding og ansvarliggjør sine medarbeidere, og heller ikke bruker tid på coaching og utvikling.

Føler du deg truffet? Eller tror du dette er beskrivende for ledere i din bedrift? Ta kontakt med oss for å få høre mer om vårt arbeid med Leadership Versatility Index - kanskje dere vil teste det for å vurdere nytten dette kan ha hos dere?