Nyhet! Digital lederutvikling
Gruppebasert lederutvikling
Vi tror på individuell tilpasning og tilbyr gruppebasert lederutviklingsprogram for inntil 6 deltakere. Slik kan vi skreddersy deltakernes behov bedre. Du er selv med på å velge hva som skal være temaer på fellessamlinger. Samlingene gjennomføres som digitale interaktive konferanser med kursholder. Hvis deltakerne ønsker kan de velge å møtes fysisk. Utviklingsprogrammet passer for alle ledere, men vi setter sammen grupper tilpasset organisasjonsnivå og fagfelt. Gruppene kan bestå av ledere fra en eller flere organisasjoner. Les mer om programmet her
Individuell lederutvikling
I krevende tider, slik vi nå er inne i, er ledelse ekstra viktig. Kortsiktig og langsiktig strategi må endres, medarbeidere har forskjellige og nye behov, og det kan være viktigere enn noen gang å være synlig og «på» som leder. Det å finne en god balanse i den nye lederhverdagen vil for mange være en krevende justering, spesielt med tanke på at distanseledelse vil være det eneste alternativet for mange. Les om pakkene «Raskt påfyll», «Grundig» og «Full pakke» her
Webinar om tillit i ledelse
28 januar holdt vi webinar om tillit i ledelse. Gikk du glipp av webinaret?
Da har du en ny sjanse ved å melde deg på via linken:
”Vi utvikler bevisste ledere og ledergrupper – som inspirerer og gjør kloke valg.”
VÅRE TJENESTER
Vi bidrar til å gjøre ledelse enklere. En god og profesjonalisert ledelse gir gode resultater for organisasjonen, og med dette som utgangspunkt jobber vi hver dag med det mål for øyet å hjelpe våre kunder å utøve ledelse på en enklere og mer profesjonell måte.
Gjennom vårt fokus på å forløse kraft og energi i teamene bidrar vi til å skape resultater for våre kunder. Ikke bare det; vi mener også at gode og effektive team skaper gode ledere og ikke minst motiverte og engasjerte medarbeidere.
Vi opplever at alt for mange ledere rapporterer om kjedelige og uinspirerende ledermøter. Dette gjør vi noe med. Vi arbeider for at ledergruppearbeidet skal bli inspirerende og ha høy verdi for organisasjonen, ledergruppen og den enkelte leder.
Organisasjonsutvikling handler i stor grad om å få organisasjonen til å fungere mest mulig optimalt. Det handler om å skape de rette strukturer, kulturer og samhandlingsmønstre som er tilpasset strategi og målbildet.
| Kristian IVs gate 13, 0164 Oslo | Tlf: + 47 92 82 48 97 | post@vissa.no | Personvernerklæring |